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アウトソーシング

   一斉作業要員、常駐要員、店舗支援、販促、コールセンターの要員やパソコン講習の講師等の派遣をおこないます。自社で人員募集する際の広告掲載コスト削減や、採用手続き、労務管理など面倒な手続きは一切必要ありません。


人材獲得の流れ
導入メリット
  • 必要な時、必要な場所に、必要なだけの人材を確保でき、過剰雇用の防止に役立ちます。
  • 新規募集、採用、研修の費用、手間を軽減できます。
  • 急な人員不足、キャンペーン時などの増員にも対応できます。
  • 必要な知識と経験を持った優秀な人材をすぐに確保できます。

導入事例
  • 人材派遣
     ・ SE/PG 各種言語開発実務経験者
     ・ ネットワーク構築、運用管理 (UNIX・LINUX・WinNT・2000等のサーバ)
     ・ 企業内常駐ヘルプデスク(社内システム全般のサポート)
  • アウトソーシング
     ・ 司法機関 全国一斉ネットワーク設定
     ・ 公共施設PC設置設定作業
     ・ 大手金融機関 銀行端末入替設定作業
     ・ 全国一斉専用端末入替作業(POS、専用端末等、操作指導含む)
     ・ 公共公団 拠点巡回ヘルプデスク
     ・ 各種コールセンター(サポートデスク、受付デスク等)
     ・ 各大学構内 ネットワーク設定作業、PC設置作業
     ・ 新規設置定期券発行機案内業務
     ・ ADSL店頭キャンペーン販促要員、家電量販店内テクニカルサポート


人材紹介

雇用の流動化に加え、人材確保が成長率の鍵を握るIT業界において困難な即戦力の実務経験者を御社のニーズにあわせてご紹介いたします。


人材紹介の流れ
人材紹介の流れ
  • 紹介予定派遣(temp to perm)も可能です。
  • IT業界を熟知した専任コーディネータが個別に担当いたします。
  • コンサルティングから入社後まで完全バックアップいたします。
  • 人材のミスマッチをなくし、確実性の高い社員採用を実現いたします。
    初めから御社のニーズに合わせた人材だけをご紹介しますので募集、採用、研修などの手間とコストを削減できます。
  • 地方から東京へ、東京から全国へのキャリアアップも支援。
    確保が難しいITに特化した優秀な人材を全国からご紹介できます。
  • 知識と経験の豊富な即戦力となる人材をすぐに採用可能です。


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